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      標  題:關于訓練的事宜!       編號:117
      提交時間:2011-03-24 22:20:13      
      事 發 地:婁伯翱
      內  容:
      尊敬的婁總: 您好! 一年一度的春季大練兵開始了,通過大練兵可以有效的加強隊伍的紀律作風建設,促進隊伍的健康發展,我們都很支持!但是我們為什么要訓練,目的又是什么?我們每天晚上下班時間在7點這樣,晚上還得訓練到九點半,都是有家庭的人了,誰家沒有事!訓練還增加了配手,要前倒,請問領導,我們現在的隨時和身體素質能不能經得起這樣的訓練!即使是當過兵的,很長時間沒有經過系統化的訓練,怎么搞這些訓練。 不是我們不想訓練,每年訓練2次,每次都得要2個多月!我們都想上好班,能早點回家!訓練的制度能不能改一改了!雖然我說的這些話可能領導也不會在意,但是我想把我的想法說出來。我們為什么就不能每天上班下班和其他單位一樣嗎?非得搞訓練,就算搞訓練也不能這樣去訓練啊。有考慮過我們的身體嗎?我希望即使要訓練也要有針對性,不是盲目訓練,或者說這樣就是在折磨人,而不是可以加強隊伍的紀律作風建設,促進隊伍的健康發展!這樣適得其反了,希望領導可以調查一下,關心一下自己的員工!就向婁總說的,我們的目標要向:煙草,供電這些單位一樣!我想人家也沒有這樣的訓練吧!

      處理意見:
      近期一直沒時間及時回信,請大家原諒! 關于訓練的問題,我要多說兩句:首先,保安公司是一個半軍事化管理的企業,這是我們的工作性質決定的,我們從事的職業要求我們要有很強的組織性、紀律性,要個人服從集體,有時候是無條件的,必須的。其次,訓練就是給企業注入軍魂,讓員工養成團隊口令一致,行動一致的鐵的紀律;讓員工樹立服從上級,忠于企業的信念;讓員工具有奉獻精神,樹立與企業共命運的價值觀。歸根到底就是提高員工的執行力來完成各種艱難困苦條件下任務,而有些危險和超負荷的工作,又是無法用金錢衡量的。我們是一支隊伍,這是我們與其他企業最大的不同,也是我們吃飯的本錢。

       


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