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                 標　　題：談請假 
                        編號：312
              
      
              
       
                 提交時間：2013-01-01 14:00:10       
                
              
      
              
       
                事 發 地：婁伯翱
              
      
              
       
                內　　容：
              
      
              
       
                

      
                    
      
                      尊敬的婁總；現在請假存在嚴重欠缺，有部分人想什么時候請假就什么時候能請到假。請假天數，時間多的讓人不可想象，好像上班成了業余的。酒杯端起好話愛聽，什么原則都不講了。想咋干就咋干了。陪玩陪喝酒的人班，還要別人上。弄得部分人心有不干，怨聲載道，怒氣沖天。我想；總公司為什么不出臺一項行之有效的規章制度，在請假問題上不打和牌，讓員工心服口服。規定每月或每年內請多少天假不扣工資，對超期的扣工資，總公司要完善監督制度，對成年不請假的給予獎勵。這樣也好安撫一下全體員工的心，也好讓‘沒頭緒沒后臺沒花錢請客送禮沒本事沒出息’的平常人，一點點心里平衡。有些人四體不勤，五谷不分，手無束雞之力?？鋸埖卣f連槍都端不起來了，嬌生慣養，渾身都是懶病，這樣的人還能在押運隊伍里混，真不知哪天出什么事就完了，誤了自己，毀了公司英名。公司再照顧也不能照顧那些不能勝任工作之人吧？每個人干好自己的本職工作天經地義，怎么能仗勢把自己干不動的事強加在別人的頭上，還心安理得。領導還護著，還不是一個袒護。真不知哪來的‘通天之能’，我建議把那些不想干，干不了事的人，放一放。讓真正干事干實事的人上，公司才大有發展前途。光憑‘經濟’取才行嗎？新年了，中國傳統節日春節就要來了，您工作繁忙就不打攪了。
                    
      
                  
      
                      		
              
      
            
      
            
      
            
      
              
       
                處理意見：
              
      
              
      
                你說的現象如果存在肯定是很不好的，需要我們好好改進和加強管理，也確實要讓投機專營者無機可乘。隊伍管理重在風氣，風氣好就是正氣在，我也時常擔心這個問題。希望大家珍惜公司今天的發展，從我做起，踏實工作。更提醒各級管理人員，你砸我牌子我砸你飯碗，不管是誰。另歡迎大家對事不對人客觀反映情況。
              
      
            
       
            
      
                  		
        
      
        
      
           
        
      
      
      
       
      
  
       
    
  
      
  
       
    
  
      
  
       
    
       
        

      
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