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      標  題:與淮安保安同發展       編號:63
      提交時間:2010-11-08 16:15:57      
      事 發 地:婁伯翱
      內  容:
      看到總經理信箱中,有一篇“感謝公司”的來信,真的為之感動!先前有些好奇會是哪位曾經深藏不露,現今卻如此作為的保安人?一口氣讀完,原來是帥氣又上進的劉通,對這小伙子還真有些印象,他是一個退伍軍人,剛來我們公司還吸引了不少女同胞,平日里雖然也干著枯燥的武裝押運工作,卻總給人雄赳赳,氣昂昂,緊握手中槍,一副傲然挺立的氣勢,一個穩重又踏實的小伙子。如今能有今天的這般成績,在此也對他表示祝賀吧! 其實想想在我們保安這個大集體中,應該還會有好些劉通這般人才,或許他們沒有合適的機遇,或許沒有良好的平臺,再或許還缺少那么一些自信......!如今的淮安保安是一支已擁兩千多人,已提供跨市跨省甚至跨國服務的大公司,特別是這幾年的發展更是有目共睹,已日趨多元化發展。作為一個保安人,同樣也為能成長在這樣的大集體而感到自豪! 但是企業要發展,要更好更強的發展,必須得有一支能量型的管理團隊去經營、去謀化、去為集體創造!忠心的希望公司能給有心去挑戰自我的保安人,多創造一些學習機會和鍛煉競崗的平臺,能挖掘出他們那份潛能的激情和自信,能讓他們跟上與企業同發展的步伐,從而也為公司能留住和吸引更多更好的管理人才! 祝我們淮安保安明天更輝煌!

      處理意見:
      說得有理,也有同感。公司人多,人才也應該不少,在目前情況下,我們要搭建更多的平臺,創造更大的空間讓大家去努力、去鍛煉?,F在我們有人,不差錢,又有很大的資源可供挖掘,沒有理由做不成事。臨淵羨魚,不如退而結網。劉通的成功,應該看到他的不懈努力和拼搏精神,也是每一個要有所成就人的必經之路,沒有什么能夠隨隨便便成功是我們常唱的歌詞,我們現在需要激情和熱情,去描繪我們每個人的明天,確定一個目標去努力,相信再經過幾年的奮斗,驀然回首,我們都已在燈火闌珊處。哈哈!也算自勉吧!

       


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