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      標  題:給婁總的一封信       編號:92
      提交時間:2011-02-18 16:48:59      
      事 發 地:婁伯翱
      內  容:
      尊敬的婁總: 針對當前選拔一批骨干,目的加強隊伍管理,增強隊伍凝聚力是正確的,但是,選拔骨干上有些不民主,不透明,甚至有些車長自身要求不嚴,模范作用不強,大局意識觀念淡薄,組織紀律差,沒有過硬的工作作用。 我們所反映就是洪澤中隊車長朱濤同志。 具體如下: 一直以來,每天下班我們都要擦洗車輛,而朱濤工作一結束就溜之大吉,晚上不守庫,押解途中頭盔不戴,群眾基礎差,缺乏威信力。管理粗暴簡單,有些時候會與隊員發生摩擦,身為車長應該積極主動支持中隊領導工作,在洪澤中隊馮小光任中隊長期間,處處與馮隊長對立,安排再次輪崗不服從,曾經帶農行工作人員威脅而且要毆打馮隊長,在隊伍中造成極壞影響,即使在盱眙工行,農行輪崗期間同業務單位也發生過爭執,不服從中隊領導管理,曾和孫鳳波指導員因管理發生激烈的爭吵。 我們認為朱濤同志種種行為表明,朱濤同志的晉升不能有助于強化洪澤中隊! 真誠希望婁總以大局為重,以隊伍穩定為重,謹慎選拔。傾聽民聲,順應民意,同時要充分發揮民眾民主意識,選拔任用骨干,是關系到公司大局意識和聲譽,努力凈化不良風氣的存在。堅持以人為本,想群眾所想,健全選拔骨干制度, 常言道:“群眾的眼睛是雪亮的”,而僅憑一面得到領導的賞識是不夠的,我們所反映事實敬請婁總及公司領導嚴格審核! 此致 敬禮!

      處理意見:
      請王總和押運中心領導閱。

       


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