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近日，寧?？h保安服務公司為了貫徹落實“樹正氣、促規范、提高整體素質”的主導思想，強化保安隊伍建設，滿足社會和客戶的需求，徹底改變保安隊伍中存在的懶、散、差、服務不到位、指揮不服從、工作不規范的不良現象，將年齡大、素質低、形象差、不適合或不能勝任保安工作的人員清出保安隊伍。對全體保安隊員的工作和素質進行全面測評，并采取相關措施。
一、測評內容：測評的主要內容為：客戶單位的滿意度，保安員的職業素質，工作責任感，保安員年齡、身高、文化、個人形象等。
二、測評辦法：測評小組主要采取對保安員進行面對面考核或征求客戶單位保安主管、保安分隊長或班組長、保安大隊長和督察隊的意見，對所有保安人員進行綜合評定，評定分為三個等級，即優秀、稱職、不稱職。
三、考核措施：測評小組將所有測評結果報公司審核，審核結果為“優秀”或“稱職”的，繼續留在本崗位上工作；審核結果為“不稱職”的，則予以辭退處理。
四、要求：所有保安人員必須接受測評小組的管理，配合測評小組的工作，絕對不允許托熟人、拉關系，否則，一律予以開除。測評小組在測評過程中要以保安實際工作和隊員素質為底線，嚴禁接受保安員物質或情面上的賄賂，測評工作要公開、公平、公正，不留死角，違反公司紀律和規定的，公司將嚴肅處理。
（通訊員：婁用偉）
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