|
寧?？h保安服務公司實行全員量化考核制度，制定了“二0一一年度目標、崗位職責和獎勵辦法”，把崗位責任細分量化，定崗、定員、定標準、定考核、定獎罰。為了強化獎懲辦法的執行力，嚴格按公司規章行事，做到獎罰分明公平，杜絕獎多罰小現象，使年度工作目標、崗位職責和獎懲辦法落實執行到位，公司專門成立考核小組，由公司總經理親自擔任考核小組組長，按日常管理工作要求履行考核檢查任務，每周全面檢查或抽查一次并通報，小組每月進行一次全面工作綜合考核，并出示結果，減少了工作上的隨意性，真正做到制度化、科學化管理，激發了全體員工的工作責任感和積極性。
2011年，通過全體公司員工的共同努力，共承接保安業務28家170名，110區域聯網報警用戶245家，完成技防工程1000多萬元，確保了公司的持續健康良性發展。
（通訊員：陳尚忠）
|
| |
