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寧?？h保安服務公司根據保安工作的實際情況，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，嚴格落實各項規章制度，對各項規章制度進行跟蹤落實情況，同時將督察檢查工作深入保安隊伍的日常管理工作之中。
一是從內務衛生、執勤情況、儀容儀表等開始督察,以不定期、不定時的方式,檢查保安員的著裝形象、臺帳記錄、環境衛生、禮節禮貌，并經過夜間督察，了解保安員的到位、巡邏等落實情況，同時通過客戶單位監督反饋公司抽查、保安部自糾自查和督察大隊督察檢查等方式，全面提升隊伍整體素質。今年以來，共出動督查450人次，督察值勤保安人員5860 人次，當場糾正不規范的保安執勤行為550人次，確保了保安員在崗執勤工作的主動與積極性。這樣，減少了違法違紀問題的發生，受到客戶領導好評，促進了保安隊伍正規化建設，增強了保安隊伍整體戰斗力。 二是公司整合公司特勤大隊力量，轉變工作模式，一隊兩用，使得他們在完成自身區域聯網處警任務的同時，又變身另一支督察小分隊，對保安隊伍進行24小時不定時的督察檢查工作，經過近一年來的督察檢查，保安隊伍素質進一步得到提高，保安隊員在執勤期間基本無違規現象出現。
（通訊員：陳尚忠）
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