核心提示：1、做好行業調研。協會將結合行業發展狀況和市場實際需求，針對會員單位普遍關心的行業形勢，在企業發展中遇到的行業標準、企業管理、隊伍建設、規范用工等重點、難點問題繼續做好調研工作，并及時通過雜志和網站向全...

1、做好行業調研

協會將結合行業發展狀況和市場實際需求，針對會員單位普遍關心的行業形勢，在企業發展中遇到的行業標準、企業管理、隊伍建設、規范用工等重點、難點問題繼續做好調研工作，并及時通過雜志和網站向全行業公布， 幫助會員單位了解行業情況，協助主管部門制定行業政策。

2、制定服務標準

在市場調研的基礎上，協會將配合有關職能部門制定《上海保安服務行業企業資質認定工作方案》、《上海保安服務行業人力防范標準合同》、《上海市保安服務質量標準》、《特保服務工作規范》等行業規范和考核標準。

3、開展等級認定

保安服務公司等級評定是一項綜合性工作。等級評定的過程也是一個提升管理水平，促進合法合規經營，遵守行規行約、推動企業經營，樹立良好形象，增強隊伍素質，擴大經營范圍的過程。即將開展的等級評定，對企業經營管理、企業用工情況、保安服務規范、保安服務費用和保安員收入等方面將做出具體規定，從而推動行業的正規化、標準化和專業化建設。

4、搭建交流平臺

2013年協會將組織國內外學習考察、召開座談會、舉辦保安論壇和舉行通訊員會議來搭建學習交流平臺。通過相互交流經驗和成果，提高企業自身的經營管理水平。

5、協助案件查處

2013年協會將繼續配合保安管理處的治安稽查管理工作，設立行業舉報熱線和網上舉報郵箱，任何關于上海保安服務行業的違法違紀情況都可以通過熱線和郵箱舉報，協會將舉報情況收集、匯總和整理，并報保安管理處。協會還要根據各項規章制度做好會員單位的自律檢查工作，確保會員單位健康經營、良性競爭，維護公平、公正、合理的市場環境，促進行業整體發展。各種舉報、查處的結果，協會將在《上海保安》雜志和上海保安網上刊登，對社會公布。檔案紀錄將成為企業的先進評選和等級評定的依據之一。

6、完善選優評優

2013年，協會將評優選優活動貫穿全年工作中，進一步完善評選工作流程，使這項工作更公開、透明。同時，參加“十佳”評選的保安隊、保安員事跡，將提前以專題形式登在上海保安網上，聽取廣大保安員的意見并接受社會的監督。

7、做強一刊一網

協會將繼續加強“一刊一網”建設，提高雜志閱讀的舒適度和內在質量，提升網站的UI設計水平和資訊容量，全面反映廣大保安員的精神、思想、心理和勤務；全面反映保安企業的脫鉤改制工作；全面反映保安服務公司的管理與發展。同時，協會還將擴大雜志的發行量和發行面，新增網站文件簽發、在線申報和預審功能，力爭將雜志、網站的覆蓋面和影響力拓展到社會各階層、各行業。

8、選拔行業專家

協會將建立健全行業專家申請、審核、聘用和管理制度，通過對職業資質、工作經歷、履職情況等進行跟蹤觀察的方式，從行業中篩選具有豐富實踐經驗和行業專門知識技能的專家，在業務指導、項目咨詢、方案設計、風險評估、培訓教育等方面為企業提供幫助，為行業發展作貢獻。

9、加強培訓指導

根據2012年上海市保安員上崗培訓情況，協會要進一步參與和協助保安培訓工作，貼近保安員與用工單位實際，要規范培訓單位教學行為，提出整合保安培訓資源的方案，確保保安培訓單位的教學質量，提高保安員上崗考試通過率。協會還將開展網站和雜志的宣傳工作，聯合具有專業資格的保安培訓學校開展培訓服務，做好中、高級保衛師培訓工作，幫助更多人才進入保安服務市場。針對保安行業發展的新形式和新情況，協會還將幫助企業建立合理長效的在崗培訓制度，制定相應的培訓內容，提升員工的素質和技能，為客戶單位提供更安全，更有效的保安服務。

10、推進機構建設

秘書處是協會工作的常設機構，協會要建設一支專業性強、執行力強的專業隊伍。2013年，協會將根據《條例》內容完善各部門工作職責、工作內容和人員配置。要建立、健全各項內部管理機制，形成規范的工作秩序和有效的激勵、約束機制。服裝、資質、網站、雜志、查處、評優、規范等方面的工作將逐漸由專業人員承擔，使之更加專業化。同時，要從人員素質提升、工作能力加強、職業技能培訓等方面著手，不斷完善和加強自身建設，繼續做好會員服務、行政后勤、財務管理等各方面工作。