科學研究表明，只有警察和保安的比例達到1：6，才能最大限度地維護社會治安穩定。某物業公司負責人告訴記者，現在我國警察的總數是170萬，保安是400萬人左右，從這點來看，需求缺口相當大。未來可開發的保安服務領域非常廣泛。隨著加入WTO，我們的保安業也應在國際保安服務業市場上占有一席之地。展望保安業的未來，充滿信心，保安的業務不能僅停留在簡單的看家護院、巡邏站崗上，要把它當作一個產業來發展，現有的保安公司必須利用自身的市場優勢，盡快完成從單純的服務業向保安業的轉變。

　　一城一公司，沒有競爭，這是當前保安服務業的致命傷。只有引進競爭機制，保安行業才能向前發展。

　　目前，各地基本上是以行政區劃為范圍設置保安公司的，形成了保安公司畫地為牢，只能在自己的區域開展業務，跨地區、跨行業、跨部門的保安業務難以開展，客觀上導致了保安服務行業的行業壟斷和自我封閉，使其失去了應 有的活力。事實上，只有通過競爭，那些工資待遇與保安勞動性價比較高的企業才會在市場中站穩腳跟，形成勞務品牌，引起市場重新洗牌，這就是由市場來制訂游戲規則。相關管理部門也意識到此問題。按照加入WTO的承諾，我國將要調整現行的保安管理政策和體制，保安立法的工作正在緊張進行，其核心內 容就是要改革公安機關獨家辦保安的規定，允許符合條件的公民、法人和其他組織開辦保安服務企業，逐步實現公安機關由“辦保安”向“管保安”轉變。