為總結2020年度工作，明確2021年度工作目標，2月3日上午，集團保安總公司召開2020年度工作總結暨2021年度工作部署會議，及年度安全生產工作會議。總公司黨總支書記、總經理趙愛忠參加會議并講話，總公司領導班子成員、各子（分）公司和部門主要負責人、部門代表共40余人參加了會議。會議分為上下半場進行。
上半場會議由總公司副總經理黃欣晨主持。會上，各子（分）公司、部門主要負責人匯報了月度工作情況，遞交了2021年度目標任務責任狀。
趙愛忠同志傳達了集團月度工作會議精神，就加強近期疫情防控、安全生產、黨風廉政工作提出了具體要求。并總結了保安總公司2020年度工作，部署了2021年度重點工作任務。
趙愛忠表示，2020年，面對新冠肺炎疫情和復雜嚴峻的外部環境，保安總公司在集團黨委堅強領導下，在市公安局的監管指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞集團高質量轉型發展部署，以市場為導向，以效益為中心，以“努力打造智慧安保全產業鏈整合服務商”為目標，聚焦黨建、隊伍、能力、作風、廉潔“五大建設”，固根基、補短板、強弱項，確保了總公司各項業務工作安全，超額完成了集團下達的高質量發展指標?？偣緲s獲“青年文明號”“全市單位內部安全保衛工作先進集體”等多項榮譽。
趙愛忠強調，2020年，我們真抓實干、砥礪前行，展現了國聯集團保安總公司善作善為的標桿形象，彰顯了責任擔當意識，提升了經營管理能力，凝聚了高質量轉型發展共識。在肯定工作成績的同時，我們也清醒認識到，總公司自身還存在不少的困難和問題，我們還要認真分析當前形勢和存在的主要問題，突出問題導向，堅定信心，全力以赴，確保完成2021年各項目標任務。
針對保安總公司2021年度重點工作，保安總公司將緊緊圍繞集團黨委部署，抓好“四個堅持”，推動企業轉型發展再上新臺階。
一是堅持高位謀劃，穩中求進，努力邁上創新管理新臺階。圍繞總公司十四五發展規劃和2035年遠景目標，積極探索由傳統型保安服務向智慧安保服務模式轉型升級。注重強基固本，加強資源整合，優化服務、提質增效。完善企業治理結構，增強市場影響力和競爭力。
二是堅持市場導向，科技賦能，努力構筑企業發展新高地。著力提升大型安?；顒涌萍蓟Ｕ夏芰?、平安淮安建設科技化運營能力，推動安保產業向高端化、智能化、融合化方向發展。做好科技型子公司先行包裝上市準備工作，為“十四五”開好局、起好步。
三是堅持強化管理，提升素質，努力激發干事創業新動能。提升干部隊伍的綜合能力，建立健全績效考核、獎懲辦法等制度，強化隊伍管理，確保全市武裝押運和保安服務工作安全。
四是堅持人才培養，創優機制，努力開創隊伍建設新局面。加強復合化人才培養，優化校企辦學模式。創優機制，發掘和培養保安管理人才，有針對性地引進管理人才和技術人才，為企業高質量發展奠定人才基礎。
下半場會議由副總經理王錦春主持。副總經理黃欣晨向大會匯報總結了總公司2020年度安全生產工作，并通報了綜合檢查組檢查情況和安保服務質量監督管理部客戶回訪情況，并指出檢查和回訪中發現的突出問題。
黃欣晨說，安全生產工作任重道遠，各子（分）公司、部門主要負責人要進一步提高思想認識，強化責任擔當，加強隱患排查，不走形式、不走過場，對發現的安全隱患及時整改落實，防微杜漸，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好態勢，推動總公司持續、安全、穩定發展。
黃欣晨表示，要突出黨建引領，強化擔當，努力開啟高質量發展新征程。加強組織建設，完善黨組織架構，加強思想政治建設、黨內政治生活、黨風廉政建設，提高黨員干部隊伍的整體素質，牢牢守住廉潔底線，營造干事創業的良好政治生態。前途漫漫道阻且長，每個黨員干部都當發揮愚公移山的精神與魄力，只要邁出了第一步，就離彩虹更近一步。
各子（分）公司、部門主要負責人遞交了2021年度安全生產目標責任狀。人防管理中心、押運管理中心等5個部門主要負責人作了表態發言。
最后，趙愛忠在講話中說，2020年，保安總公司始終樹立“萬無一失、一失萬無”的理念，以每天歸零的心態，嚴格落實安全生產主體責任，一級抓一級，層層壓實責任，確保了隊伍、車輛、槍彈的絕對安全，實現了全年安全生產“零事故”，全年10場大型活動安保工作 “零失誤、零投訴、零事故”，得到了市委市政府和相關職能部門的高度好評。
2021年，總公司各級負責人要以高度的政治自覺和使命擔當，統籌抓好安全與發展。嚴格落實集團關于安全生產工作各項部署，做到安全責任、安全投入、安全培訓、安全管理、應急救援“五個到位”，認真筑牢安全屏障，有效防范事故風險，確?？偣靖黜椆ぷ靼踩€定。
居安思危，厲兵秣馬勇向前；翻篇歸零，重整行裝再出發。2021年，保安總公司在集團黨委的堅強領導下，圍繞總公司十四五規劃和2035年遠景目標，發揚安保服務孺子牛、轉型發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛精神，真抓實干、埋頭苦干，奮力譜寫安保服務高質量發展新篇章！
