近期，炎熱的高溫天氣給戰(zhàn)斗在一線的保安員帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。如何做好夏季的防暑降溫工作，確保保安員在高溫季節(jié)圓滿完成各項(xiàng)安保任務(wù)，筆者結(jié)合公司采取的防暑降溫措施，撰寫此文，以供參考。
第一，在思想上因勢利導(dǎo)，提高基層隊員工作的主動性和積極性。針對少數(shù)隊員敷衍了事、拖沓滯后甚至厭煩等不良情緒，公司沒有盲目批評或給予處罰，而是在充分考慮天氣因素的基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮思想政治工作職能，引導(dǎo)隊員在炎熱天氣里主動調(diào)節(jié)心情，避免情緒受到天氣變化的影響，進(jìn)而影響工作。同時，公司在基層分隊廣泛開展了以“我為公司添光彩”、“司興我榮、司衰我恥”、“一點(diǎn)疏忽釀苦果”為主題的思想教育和法制教育活動，引導(dǎo)隊員深刻認(rèn)識到保安工作是關(guān)系到客戶人身及財產(chǎn)安危的大事，容不得半點(diǎn)疏忽和敷衍。
第二，在制度上創(chuàng)新管理，有效減輕隊員的工作強(qiáng)度和工作壓力。如在高溫時節(jié)將分隊常規(guī)的三班制換成六班制，通過增加交接班次數(shù)，縮短高溫時段執(zhí)勤隊員的上班時間，延長交班間隙隊員的休息時間，保證隊員有效恢復(fù)體力和精神。個別必須暴露在陽光下的執(zhí)勤崗位，可合理調(diào)配人員增援，增加換崗頻率，避免隊員因陽光暴曬發(fā)生中暑等意外情況。在組織隊員進(jìn)行軍事訓(xùn)練時，錯開高溫時段，適當(dāng)減少訓(xùn)練量，降低訓(xùn)練強(qiáng)度。工作之余在分隊組織開展形式多樣的文體活動，豐富隊員的業(yè)余生活，緩解夏日疲憊的工作狀態(tài)。
第三，在生活上關(guān)愛員工，做好高溫天氣執(zhí)勤隊員的后勤保障工作。公司首先在機(jī)關(guān)食堂煲了很多涼茶、綠豆湯等防暑降溫飲品，以備每天前來公司辦事的隊員隨時取之飲用。為引導(dǎo)基層分隊?wèi)?zhàn)酷暑，斗炎熱，公司收集了夏日防暑降溫的諸多小常識，匯編成《防暑降溫手冊》逐一分發(fā)到分隊，引導(dǎo)隊員有效調(diào)節(jié)飲食、休息和體能，預(yù)防中暑。公司還廣泛深入基層開展了“夏日送清涼”慰問活動，為部分條件艱苦的偏遠(yuǎn)分隊送上防暑降溫涼茶。此外，各中隊加大了與客戶的溝通走訪力度，積極為隊員爭取在值班室、保安宿舍等地配置防暑降溫設(shè)施。（申亞玲）
