近期，炎熱的高溫天氣給戰斗在一線的保安員帶來了嚴峻的考驗。如何做好夏季的防暑降溫工作，確保保安員在高溫季節圓滿完成各項安保任務，筆者結合公司采取的防暑降溫措施，撰寫此文，以供參考。

　　第一，在思想上因勢利導，提高基層隊員工作的主動性和積極性。針對少數隊員敷衍了事、拖沓滯后甚至厭煩等不良情緒，公司沒有盲目批評或給予處罰，而是在充分考慮天氣因素的基礎上，積極發揮思想政治工作職能，引導隊員在炎熱天氣里主動調節心情，避免情緒受到天氣變化的影響，進而影響工作。同時，公司在基層分隊廣泛開展了以“我為公司添光彩”、“司興我榮、司衰我恥”、“一點疏忽釀苦果”為主題的思想教育和法制教育活動，引導隊員深刻認識到保安工作是關系到客戶人身及財產安危的大事，容不得半點疏忽和敷衍。

　　第二，在制度上創新管理，有效減輕隊員的工作強度和工作壓力。如在高溫時節將分隊常規的三班制換成六班制，通過增加交接班次數，縮短高溫時段執勤隊員的上班時間，延長交班間隙隊員的休息時間，保證隊員有效恢復體力和精神。個別必須暴露在陽光下的執勤崗位，可合理調配人員增援，增加換崗頻率，避免隊員因陽光暴曬發生中暑等意外情況。在組織隊員進行軍事訓練時，錯開高溫時段，適當減少訓練量，降低訓練強度。工作之余在分隊組織開展形式多樣的文體活動，豐富隊員的業余生活，緩解夏日疲憊的工作狀態。

　　第三，在生活上關愛員工，做好高溫天氣執勤隊員的后勤保障工作。公司首先在機關食堂煲了很多涼茶、綠豆湯等防暑降溫飲品，以備每天前來公司辦事的隊員隨時取之飲用。為引導基層分隊戰酷暑，斗炎熱，公司收集了夏日防暑降溫的諸多小常識，匯編成《防暑降溫手冊》逐一分發到分隊，引導隊員有效調節飲食、休息和體能，預防中暑。公司還廣泛深入基層開展了“夏日送清涼”慰問活動，為部分條件艱苦的偏遠分隊送上防暑降溫涼茶。此外，各中隊加大了與客戶的溝通走訪力度，積極為隊員爭取在值班室、保安宿舍等地配置防暑降溫設施。（申亞玲）