今年以來，湖南新天地保安服務有限公司（簡稱新天地保安）上調職工社保、住房公積金等薪酬福利待遇800多萬元；悍豹公司投入100余萬元，對河東老舊宿舍進行了裝修改造；常德新天地保安投入100余萬元，使28個駐外車組待命室煥然一新……

這一項項舉措、一個個數據，是新天地保安踐行為民初心，用真金白銀、真情實感、真抓實干，用心用情用力為職工辦實事的成績單。

新天地保安以百年黨史學習教育活動為契機，以職工過上更加美好的生活為奮斗目標，以創新黨建工作與生產經營的融合方式，緊盯職工所需所想所愁所盼，累計投入2000余萬元，辦好辦實辦細“職工住宿就餐、廁所革命、駐外待命室、職工停車坪、體育文化設施、運鈔車輛提質、推行阿米巴經營模式、薪酬福利待遇、‘送清涼’‘送溫暖’、爭取幫扶資金”“十件民生實事”，增強了全體職工的安全感、獲得感、幸福感，提振了新天地保安干事創業的精氣神。

一事一辦見初心

陽春三月，正是春暖花開的季節。

為推動“辦實事”高效高質辦好辦實辦到位，新天地保安分調查摸排、研究對策、每月督辦、動態跟進、考核兌現五個步驟，聚焦深化制度建設、簡化辦事流程、優化服務水平，編制出臺了“我為職工辦實事”實踐活動工作方案，推出了解決職工實際問題的實招真招硬招，將涉及民生的10件實事分解成55項重點任務責任清單，實行“一人一事一辦一考核”，使黨員領導干部“人人頭上有任務，個個肩上有擔子”。

新天地保安黨委書記、董事長姚廣平在黨委會上提出要求：“凡涉及‘十件民生實事’，領導干部要帶頭主動擔當辦、依法依規辦、全力以赴辦、想方設法辦，公司黨委全力支持，一律綠燈?！?/span>

新天地保安黨委班子成員的意見高度一致，所屬9個基層黨組織班子成員強化學史力行、為民情懷，以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺，聚焦民生熱點、重點、痛點、難點，到基層一線、困難職工最多和呼聲最大的車組，從最困難的職工入手，從最突出的問題抓起，從最現實的利益出發，把職工所急所需了解清、查擺實、梳理準、掌握全，并召開專題會議研究，細化55項民生任務清單的具體措施，明確責任到人，限定時間節點，確立完成目標，納入黨建考核。這種“一人一事一辦一考核”的臺帳式清單管理，“誰來辦、怎么辦、辦什么”一清二楚，形成了新天地保安黨員領導干部“我來辦、我要辦、我會辦、我辦好”的良好工作氛圍。

一車一崗黨旗紅

從百年黨史中汲取營養和力量，傳承紅色基因，賡續紅色血脈。

新天地保安結合辦實事推進黨建與經營融合，深化“國企黨員先鋒行”活動，在全公司復制推廣“黨員先鋒車組”“黨員先鋒崗”“一車一崗”典型經驗，100臺黨員先鋒車組、100名黨員車長充分發揮了黨員先鋒模范帶頭作用。

公司結合“兩優一先”評選和民主評議黨員工作，由下而上遴選出100名優秀共產黨員充實到100臺黨員先鋒車組擔任車長，強化人、車、槍、彈、標的物的管理，將“五有一動態”、“六明晰一公示”與阿米巴經營管理相結合，統一“黨員先鋒車組”外觀標識實行掛牌運營，佩戴黨徽上崗亮明身份、亮出公開承諾，配備專項工作日志本，對早晨會、車輛衛生、文明用語、操作流程、服務質量等情況逐項對照檢查、記錄；設置“黨員先鋒車組”專用考核臺賬，不定期抽查調閱“黨員先鋒車組”監控視頻；設置服務監督電話，嚴格車組日常管理，從遠程監控、職工群眾、客戶單位三個維度對車組進行全天侯、全程監督；建立了動態考評獎懲機制，實行一月一調度、一季一評比、一年一考核，使黨員先鋒崗位標準內化于心、外化于行，做到知行合一，用一舉一動、一言一行詮釋了“安全正點、服務優質、操作規范、文明禮貌”的真正內涵，真正“把身份亮起來、把責任擔起來、把紀律嚴起來、把工作做起來”?！包h員先鋒車組”在安保武裝守押的主陣地上發揮了示范引領作用。

截止目前，100臺黨員先鋒車組的維修費、油耗等指標持續下降，實現了“無違紀違規、無交通違法事故、無客戶投訴”的“三無”運營，客戶滿意度達99%以上。

一點一滴惠民生

從群眾中來，到群眾中去；一切為了群眾，一切依靠群眾。

新天地保安始終將“辦實事”落在“實”上，找準與公司經營管理各項工作的契合點、切入點、發力點，找準查實基層和職工的操心事、煩心事、揪心事，從一個個細節處著眼，從一件件小事情做起，更加精準地對接發展所需、基層所盼、民心所向，真正讓職工共享發展成果和高品質工作生活環境。

常德新天地保安圍繞中心工作，把辦實事重點放在貫徹落實新發展理念上，在求實、求深、求細、求準、求效上下功夫，成功舉辦了新天地保安2021年度安全生產應急預案演練，涉案財務管理等新業務拓展有序推進，“為民辦實事”各項工作統籌兼顧，不僅演練得到了湘科集團領導、市縣公安部門、兄弟單位的一致贊譽，提升了一線隊員的安全應急自救能力，涉案財務管理等新業務進展順利，為職工辦實事亦得到了職工的一致好評。

今年以來，更換28個駐外車組待命室的老舊飲水機、空調、監控等設備設施；添置碗筷、空調、消毒柜等日常用品，使職工就餐環境明顯改善。增設守押班組長安全獎和駕駛員里程補助，全年安全無事故的守押班組長可獲1200元/人/年的獎勵，完成里程數考核的駕駛員每月可增加200元。

悍豹公司廣泛聽取意見，直面問題、解決問題，翻新和改造舊宿舍的門鎖、窗戶、過道、外墻，更換職工宿舍床架和床上用品，提質改造14個衛生間。普調一線隊員薪酬的基礎上，激勵隊員提升職業技能水平，獲得保安員證的隊員每月可增加150元-500元不等的職稱補貼。解決了電動車亂停亂放問題，將河東基地的空閑地進行拆危、清除及地面硬化、車位劃線后，能容納207輛電動車的停車坪為隊員提供了便利。

在辦實事的過程中，新天地保安重點關注困難職工，常態化開展“送溫暖”活動，重大節日慰問困難職工、生病住院、婚嫁、生育、生日等員工1170人，發放慰問金201.6萬元；開展全員“夏送清涼”活動，為5771名職工發放32.8萬元的慰問品。有條件的基層黨組織，對現有文化場地進行修繕，配備籃球、象棋、乒乓球、業務書籍等文化體育用品，進一步加大了對職工的關愛力度。金秋十月，新天地保安為民辦實事碩果累累。

今年1-10月份的財務快報顯示，新天地保安營業收入、利潤總額同口徑分別增長8.48%、25.49%，金融服務外包、社會安保等新業務營業收入、利潤總額同口徑分別增長26.15%、38.16%

辦實事、惠民生照亮了黨徽、溫暖了人心、密切了干群關系，將激勵新天地保安在今后的發展中，繼續堅定為人民服務的宗旨意識，團結一心為民，真抓實干惠民，為實現“十四五”上市目標匯聚強大力量！